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具有市場競爭力的工作收入：
①穩定的基本工資；
②出差及駐現場人員的工作補貼；
③根據公司業績和個人業績提供的豐厚獎金；

④合伙人制度與股權激勵計劃。

完善的福利體系：
①國家標準的“五險一金”； 
②每年組織一次團隊免費旅游；
③每年組織一次員工免費體檢；
④享受交通、通訊、午餐補貼；
⑤享受各種有薪假期。